Инновационная работа ДОО
ИННОВАЦИОННАЯ РАБОТА ПО ПРОЕКТИРОВАНИЮ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ И ГРУППОВЫХ СТРАТЕГИЙ ФИЗИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ВОСПИТАННИКОВ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ»
На основании приказа комитета по образованию г. Мурманска №1426 от 22.08.2019 в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении г. Мурманска № 125 (далее МБДОУ №125) организована инновационная работа по проектированию индивидуальных и групповых стратегий физического развития воспитанников дошкольной образовательной организации
Руководство инновационной работой осуществляет и.о. заведующей МБДОУ № 125 Кальченко Ю.А.
Ответственный за реализацию работы: старший воспитатель Сергеева Е.А.
Цель инновационное работы – совершенствование физкультурно-оздоровительной работы в ДОО, позволяющей формировать условия для полноценного физического и психического здоровья детей, родителей, педагогов.
Задачи стажировочной площадки:
- Сохранение и укрепление здоровья детей на основе комплексного и системного использования доступных для детского сада средств физического воспитания, обеспечение активной позиции детей в процессе получения знаний о здоровом образе жизни.
- Поиск и внедрение новых стратегий физического развития воспитанников.
- Формирование у педагогических работников профессиональных компетенций в области проектирования индивидуальных и групповых стратегий физического развития детей раннего и дошкольного возраста.
- Методическая поддержка педагогов и родителей по повышению их компетентности в области проектирования индивидуальных и групповых стратегий физического развития детей.
- Участие в сетевом взаимодействии педагогических работников г. Мурманска.
1. Нормативно-правовое обеспечение инновационной работы в рамках ДОО
Для эффективной работы стажировочной площадки был осуществлён ряд организационных мер. Издан приказ о создании рабочей группы по организации работы, в которую вошли опытные педагоги ДОО. Разработан план мероприятий.
2. Материально-техническое обеспечение деятельности стажировочной работы
Для осуществления работы стажировочной работы в МБДОУ № 125 имеется следующее:
наличие физкультурного зала оборудованного физкультурным инвентарем;
нетрадиционный физкультурный инвентарь;
физкультурные центры в каждой группе ДОО;
комплект методической литературы и наглядно-демонстрационных пособий по физическому развитию детей;
ТСО (проектор, ноутбук, музыкальные центры)
3. Кадровое обеспечение
Дошкольное учреждение обладает необходимым квалифицированным кадровым потенциалом для осуществления образовательной, инновационной и стажировочной деятельности.
