Инновационная работа ДОО

ИННОВАЦИОННАЯ РАБОТА ПО ПРОЕКТИРОВАНИЮ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ И ГРУППОВЫХ СТРАТЕГИЙ ФИЗИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ВОСПИТАННИКОВ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ»

 

На основании приказа комитета по образованию г. Мурманска №1426 от 22.08.2019 в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении г. Мурманска № 125 (далее МБДОУ №125) организована инновационная работа по проектированию индивидуальных и групповых стратегий физического развития воспитанников дошкольной образовательной организации

 

Руководство инновационной работой осуществляет заведующая МБДОУ № 125 Иванова Е.В.

Ответственный за реализацию работы: старший воспитатель Максымива Т.В.

 

Цель инновационное работы – совершенствование физкультурно-оздоровительной работы в ДОО,  позволяющей формировать условия для полноценного физического и психического здоровья детей, родителей, педагогов.

 

Задачи стажировочной площадки:

1. Сохранение и укрепление здоровья детей на основе комплексного и системного использования доступных для детского сада средств физического воспитания, обеспечение активной позиции детей в процессе получения знаний о здоровом образе жизни.
2. Поиск и внедрение новых стратегий физического развития воспитанников.
3. Формирование у педагогических работников профессиональных компетенций в области проектирования индивидуальных и групповых стратегий физического развития детей раннего и дошкольного возраста.
4. Методическая поддержка педагогов и родителей по повышению их компетентности в области проектирования индивидуальных и групповых стратегий физического развития детей.
5. Участие в сетевом взаимодействии педагогических работников г. Мурманска.

 

1. Нормативно-правовое обеспечение инновационной работы в рамках ДОО

Для эффективной работы стажировочной площадки был осуществлён ряд организационных мер. Издан приказ о создании рабочей группы по организации работы, в которую вошли опытные педагоги ДОО. Разработан план мероприятий.

 

2. Материально-техническое обеспечение деятельности стажировочной работы

Для осуществления работы стажировочной работы в МБДОУ № 125 имеется следующее:

­   наличие  физкультурного зала оборудованного физкультурным инвентарем;

­   нетрадиционный физкультурный инвентарь;

­   физкультурные центры в каждой группе ДОО;

­   комплект методической литературы и наглядно-демонстрационных пособий по физическому развитию детей;

­   ТСО (проектор, ноутбук, музыкальные центры)

 

3. Кадровое обеспечение

Дошкольное учреждение обладает необходимым квалифицированным кадровым потенциалом для осуществления образовательной, инновационной и стажировочной  деятельности.